Gemeinsam viel bewegen

Arbeiten im Caritas-Krankenhaus, bedeutet Teil einer großen Gemeinschaft von mehr als 1400 Kolleginnen und Kollegen zu sein. Wir alle haben einen gemeinsamen Auftrag, ganz gleich in welcher Berufsgruppe: Mit unser Arbeit dazu beizutragen, kranken, alten oder benachteiligten Menschen zu helfen und so das Gebot der christlichen Nächstenliebe ganz praktisch umzusetzen. Das versuchen wir jeden Tag mit hoher Fachkompetenz, modernster Technik und menschlicher Zuwendung. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz aller Anforderungen gerne bei uns arbeiten. Denn sie sind unser wichtigstes Potenzial. Im Zentrum unserer Personalarbeit steht der Mitarbeiterlebenszyklus. Flexible Teilzeit-Modelle angepasst an die jeweilige Lebenssituation sind individuell möglich. Wir unterstützen Sie außerdem bei Ihrer beruflichen Weiterbildung: Neben internen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie trägerübergreifenden Angeboten bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit zur Arbeitsfreistellung und Kostenübernahme von externen Fortbildungen. Auch die Kleinkindbetreuung ist in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz durch die Kindertagesstätte "Krabbelwiese Kunterbunt" möglich.

• Attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge an die Zusatzversorgungskasse für eine zusätzliche Betriebsrente.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geförderte Fortbildungen und Freistellung bis zu fünf Tage im Jahr
• Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zuwendung und dienstfreie Tage bei Mitarbeiter-Jubiläum
  
• Kinderzuschlag
• Bezahlte Arbeitsbefreiung von einem Tag für die kirchliche Eheschließung, auch für die kirchliche Eheschließung eines Kindes eines Mitarbeiters
• Bezahlte Arbeitsbefreiung von einem Tag für die Taufe, Erstkommunion, Firmung und entsprechende religiöse Feiern eines Kindes eines Mitarbeiters
• Bezahlte Arbeitsbefreiung von einem Tag bei schwerer Erkrankung eines Angehörigen, bis zu vier Tagen bei Erkrankung eines Kindes
• Bezahlte Freistellung für die Teilnahme an Exerzitien bis zu drei Tage
• Geburtsbeihilfe: Wir freuen uns mit Ihnen über die Geburt Ihres Kindes und zahlen unseren Mitarbeiter*innen eine Geburtsbeihilfe.
• Krankengeldzuschuss gestaffelt in Abhängigkeit der Beschäftigungszeit in Höhe von 13 bzw. 26 Wochen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten eine Vielzahl an Teilzeitmodellen, angepasst an Ihre Lebenssituation
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen präventive und gesundheitsfördernde Kurse  
  
• Kontinuierliche Schulung in Kinaesthetics durch einen zertifizierten Kinaesthetics-Trainer
  
• Modellprogramm für rückenschonenedes Arbeites in Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft
• Vergünstigte Nutzung von Fitnessräumen in Kooperation mit einem Fitness-Studio 
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeteria und Bistro: Sie haben täglich die Auswahl aus mehreren Menus vom Buffet zu günstigen Mitarbeiterkonditionen.
  
• Mitarbeitereinkauf in der Apotheke und Materialwirtschaft: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen den Kauf von Medikamenten und Hygieneartikeln für den persönlichen Bedarf zu günstigen Mitarbeiterkonditionen an.
• Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von Ermäßigungen bei  verschiedenen Geschäften, Produktherstellen und Dienstleistern. Durch die Zugehörigkeit zum Caritas-Verband sind besondere Einkaufskonditionen möglich. 
  
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten auf dem Klinikcampus
• Großes Angebot an Fachweiterbildungen in unserem Bildungszentrum am Haus
• Kita auf dem Klinikcampus
• Kostenloses Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder
  
• Unterstützung in kritischen Lebenssituationen
• Relocation-Service bei ausländischen Mitarbeitern